下列情形中，属于非累积带薪缺勤的是

非累积带薪缺勤通常指在实际发生时确认的缺勤类型，如病假。带薪年假和事假可能属于累积或非累积类型，但教材原文未明确区分，故选项C更符合非累积特征。