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劳动者与用人单位协商一致后,可以口头形式变更劳动合同内容。

A.正确
B.错误

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答案

错

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教材明确要求劳动合同变更必须采用书面形式,口头协议无效。

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科目:经济法基础题型:判断题难度:中等来源:AI生成