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企业确认累积带薪缺勤的支出时,应基于:

A.员工实际休假天数
B.期末预计未使用的权利
C.员工工作年限
D.公司当期利润水平

优质解答

答案

B

解析

教材原文规定,累积带薪缺勤的支出应在期末预计未使用权利时确认,而非实际休假天数。选项A为非累积的处理依据,C、D无关。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成