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题目详情
企业在计算辞退福利时,不应考虑的因素是( )。
A.
职工的岗位重要性
B.
辞退福利的支付金额
C.
重组计划的可行性
D.
职工的自愿离职意愿
优质解答
答案
D
解析
辞退福利的确认与计量依据重组计划的不可撤销性和成本确认情况,与职工自愿离职意愿无关。选项D正确。
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科目:会计
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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