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企业在计算辞退福利时,不应考虑的因素是( )。

A.职工的岗位重要性
B.辞退福利的支付金额
C.重组计划的可行性
D.职工的自愿离职意愿

优质解答

答案

D

解析

辞退福利的确认与计量依据重组计划的不可撤销性和成本确认情况,与职工自愿离职意愿无关。选项D正确。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成