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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可要求支付赔偿金,该赔偿金属于( )

A.违约金
B.赔偿损失
C.经济补偿金
D.行政处罚

优质解答

答案

B

解析

根据教材原文,支付赔偿金是违反劳动合同法律制度的法律责任之一,而非经济补偿金或行政处罚。

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科目:经济法基础题型:单选题难度:中等来源:AI生成