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下列哪些属于过失性辞退的情形?

A.严重违反用人单位规章制度
B.营私舞弊给用人单位造成重大损害
C.不能胜任工作经培训仍不能胜任
D.患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作

优质解答

答案

AB

解析

过失性辞退包括严重违反规章制度(A)和营私舞弊造成重大损害(B)。CD选项属于无过失性辞退情形。

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科目:经济法基础题型:多选题难度:中等来源:AI生成