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用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情形有?

A.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任
B.客观情况发生重大变化,经协商未达成一致
C.劳动者患病在医疗期满后不能从事原工作
D.劳动者因工负伤丧失劳动能力

优质解答

答案

ABC

解析

ABC属于无过失性辞退情形,需支付补偿。D选项属于法定终止情形,若因工负伤丧失劳动能力,用人单位不得解除劳动合同。

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科目:经济法基础题型:多选题难度:中等来源:AI生成