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劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括？

A.在试用期内

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位规章制度违反法律规定的

优质解答

答案

ABCD

解析

根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期（A）、未提供劳动保护（B）、未支付劳动报酬（C）、规章制度违法（D）时可随时解除劳动合同。

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科目：经济法基础题型：多选题难度：中等来源：AI生成

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