下列情形中，企业应将辞退福利计入当期损益的是

辞退福利在职工实际离职前已确认重组义务且支付义务不可撤销时（C），或在职工离职后支付（A）均应计入当期损益。选项B错误，因支付补偿金属于重组义务的执行，而非辞退福利的确认时点；选项D错误，职工自愿离职的补偿属于自愿离职福利，不适用辞退福利的确认条件。